Fedabo è una Energy Service Company (ESCo) che da venticinque anni si occupa di gestione dell’energia per le aziende, aiutandole a razionalizzare i consumi e, di conseguenza, ad ottenere vantaggi economici ed ambientali. Un team di ben 80 esperti del settore consente un approccio fortemente strategico ed una totale imparzialità dai fornitori di energia e servizi. La sostenibilità è nel DNA Fedabo da sempre e l’azienda la mette in pratica in maniera concreta e tangibile: supportando le organizzazioni, attraverso i propri servizi, ad ottimizzare costi e consumi di energia e gas, a calcolare le emissioni e a ridurre l’impatto ambientale.
A febbraio 2021 Fedabo ha ottenuto il riconoscimento di società BCorp. La creazione di benessere condiviso per tutti i portatori di interesse è uno dei principi fondamentali che persegue, basando il suo business su tre valori cardine: onestà e imparzialità, crescita continua e attenzione al clima interno e creazione di valore per la comunità e sulla Vision: creiamo insieme un mondo energeticamente e ambientalmente sostenibile.
Per questi motivi sempre nel 2021, l’azienda, consapevole di poter svolgere un ruolo sempre più attivo per promuovere un modello economico realmente sostenibile, ha formalizzato all’interno del proprio statuto la volontà di creare beneficio comune tramite il perseguimento di effetti positivi sulla società, sui territori e sull’ambiente in cui è inserita entrando a far parte delle Società Benefit italiane.
Impegno di Sostenibilità e Responsabilità Sociale
La sostenibilità ambientale è parte della visione strategica di Fedabo, che per sua volontà, ha intrapreso un percorso che la porterà a trasformarsi da azienda estrattiva a rigenerativa, dando sempre maggiore concretezza a quanto fatto nel corso degli anni, ma soprattutto a quanto verrà realizzato in futuro.
Infatti, proprio guardando al futuro, Fedabo crede sia importante tenere presente che lo sviluppo si può definire sostenibile solo se genera un cambiamento positivo. Cambiamento che deve avvenire in tutto ciò che ci circonda, dal punto di vista ambientale, sociale ed economico.
Fedabo è formata da un team di professionisti che, con il loro bagaglio culturale e personale, ne costituiscono il cuore pulsante. Sono le persone a generare la solidità e la qualità dei servizi di Fedabo e, per garantire questo valore, l’azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro sereno, piacevole e stimolante.
L’obiettivo è che ciascuno possa sentirsi a casa propria sul luogo di lavoro, nel pieno rispetto dei ruoli e delle professionalità acquisite.
Fedabo considera la formazione sul posto di lavoro una strategia fondamentale per accrescere le competenze dei propri dipendenti, mantenere i servizi offerti al più alto livello e sempre al passo con le novità di settore.
Tra le numerose iniziative che Fedabo sta portando avanti possono esserne raccontate tre in particolare una per ogni ambito: formazione, ambiente e comunità e territorio:
- Il “Progetto VOCE”: iniziato nel 2022 (e ormai arrivato alla terza edizione), si tratta di un corso valido come PCTO. Gli studenti partecipanti (in tre anni sono stati quasi 150), affiancati dagli specialisti di Fedabo, hanno approfondito tra lezioni frontali, laboratori e uscite sul territorio, il tema della sostenibilità in generale, la normativa per la costituzione delle CER, per poi passare alla progettazione vera e propria di CER per il loro territorio;
- Il progetto “Ecosistema Fedabo” avviato nel 2021: per ogni nuovo cliente o servizio, Fedabo si impegna a piantare un albero autoctono locale o riqualificare un’area verde lungo l’argine del fiume Oglio. Nel 2023 il progetto si è arricchito andando a valorizzare non solo l’ecosistema fluviale ma anche l’ecosistema boschivo della Valle Camonica e delle valli limitrofe attraverso il supporto ad una gestione attiva e sostenibile delle foreste e delle risorse naturali ed intervenendo nella riqualifica dei sentieri montani.
- Il progetto “Maggiordomo aziendale“, in collaborazione con la Cooperativa Sociale Azzurra Onlus. Alcuni ragazzi con differenti disabilità svolgono, un paio di mattine a settimana, alcune commissioni sul territorio. In questo modo acquisiscono nuove competenze, si muovono nel territorio di riferimento, si integrano in una realtà aziendale e acquisiscono nuove responsabilità
www.fedabo.com