Fondata nel 1981, ASSIDIM è un’associazione con finalità esclusivamente assistenziali e senza scopo di lucro, iscritta dal 2010 alla Sezione B dell’Anagrafe dei Fondi Sanitari Integrativi presso il Ministero della Salute. Offre prestazioni economiche e servizi a categorie omogenee di dipendenti e collaboratori aziendali in caso di malattia, invalidità da infortunio, decesso, invalidità da malattia, non autosufficienza e malattie gravi.
Oggi, con 2.500 aziende e oltre 400.000 posizioni gestite, porta avanti la propria missione: promuovere il passaggio dalla “cura della malattia” alla “cura della salute”, accompagnando persone e aziende verso un modello di benessere che mette al centro salute, prevenzione e qualità della vita.
Dal 3 agosto 2023 è inoltre associazione riconosciuta, iscritta nel Registro delle Persone Giuridiche della Prefettura di Milano.
Impegno di Sostenibilità e Responsabilità Sociale
La sostenibilità rappresenta per ASSIDIM un impegno concreto, strettamente legato alla propria missione e sviluppato su più fronti.
Il primo è quello dell’assistenza sanitaria integrativa e della protezione: attraverso il principio della mutualità, ASSIDIM mette a fattor comune bisogni e risorse, favorendo l’accesso a prestazioni e servizi per la salute e la protezione a condizioni favorevoli e senza discriminazioni.
A questa attività si affianca un impegno costante sul fronte dell’educazione e della divulgazione, attraverso campagne informative, webinar, iniziative di sensibilizzazione e indagini realizzate con il coinvolgimento dei propri stakeholder.
L’obiettivo è promuovere una maggiore consapevolezza sui temi della salute, del benessere e della prevenzione, favorendo comportamenti più responsabili e stili di vita sani e sostenibili.
ASSIDIM ha inoltre partecipato ai tavoli di lavoro ASviS per la costruzione di un modello di salute sostenibile, coerentemente con gli Obiettivi 3 e 10 dell’Agenda ONU 2030, dedicati rispettivamente a salute e benessere e alla riduzione delle disuguaglianze.
La sostenibilità trova infine espressione anche nel modo di operare dell’Associazione.
La Carta dei Valori e il Codice Etico rappresentano strumenti fondamentali per tradurre principi e responsabilità in comportamenti concreti e per orientare le relazioni con associati, beneficiari, collaboratori e partner esterni.
In questo modo, mutualità, cultura della salute e responsabilità sociale diventano parti di un unico percorso volto a generare valore per le persone, le aziende e la comunità.
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