Il volontariato d’impresa non rappresenta più soltanto un’iniziativa di responsabilità sociale, ma sta diventando sempre più uno strumento strategico per rafforzare il coinvolgimento delle persone, generare valore condiviso e consolidare il legame tra azienda e territorio.
Per approfondire questo tema, nell'ambito della Sodalitas Value Academy Fondazione Sodalitas, in collaborazione con KPMG e Università di Macerata, ha organizzato un incontro dedicato al volontariato d'impresa, creando un'occasione di confronto con le aziende associate e presentando i principali risultati della ricerca realizzata insieme all'Università di Macerata.
Il workshop è stato anche occasione di condivisione di esperienze concrete sviluppate da alcune imprese associate a Fondazione Sodalitas, le cui case history sono state inserite insieme ad altre a completamento della ricerca nel documento “Il volontariato d'impresa in Italia: dalle evidenze alla pratica", disponibile qui.
Volontariato d’impresa: una pratica sempre più integrata nelle strategie aziendali
Ad aprire i lavori è stata Patrizia Giorgio, Senior Program Manager di Fondazione Sodalitas, che ha introdotto il tema evidenziando come il volontariato d'impresa stia assumendo un ruolo sempre più centrale nelle strategie di sostenibilità delle organizzazioni.
Nel corso dell'incontro, Alberto Zanutto, Professore associato di Organizzazione aziendale presso il Dipartimento di Economia e Diritto dell'Università di Macerata, ha presentato i risultati della ricerca realizzata da Fondazione Sodalitas in collaborazione con l'Università di Macerata.
Lo studio, sviluppato attraverso interviste qualitative a imprese, dipendenti e organizzazioni non profit evidenzia come i programmi di volontariato più efficaci siano quelli integrati nella cultura e nella strategia d'impresa, superando la dimensione dell'iniziativa occasionale.
I risultati della ricerca: engagement, competenze e impatto sociale
Dalla ricerca emerge che il volontariato d'impresa produce benefici significativi sia per le persone sia per le organizzazioni.
Tra gli effetti più rilevanti figurano il rafforzamento dell'engagement dei dipendenti, lo sviluppo di competenze trasversali, il consolidamento del senso di appartenenza e il rafforzamento delle relazioni tra colleghi, superando spesso ruoli, funzioni e gerarchie organizzative.
Le evidenze raccolte mostrano, inoltre, come il volontariato favorisca una maggiore conoscenza dei bisogni delle comunità e contribuisca a riattivare il capitale civico presente nelle persone, creando nuove opportunità di collaborazione tra imprese e Terzo Settore.
Un ulteriore elemento emerso riguarda l'importanza di costruire partnership solide e durature con le organizzazioni non profit, di ascoltare i bisogni dei territori e di strutturare programmi capaci di valorizzare l'esperienza dei dipendenti, trasformandola in patrimonio condiviso per l'intera organizzazione.
Le esperienze delle imprese: modelli e pratiche a confronto
La seconda parte dell'incontro è stata dedicata alle testimonianze aziendali, introdotte da Renata Villa e Angela Straziota, Manager Volontarie di Fondazione Sodalitas, che hanno presentato la raccolta delle case history realizzata nell'ambito del progetto.
Le esperienze condivise da Acque Bresciane, Intesa Sanpaolo, KPMG e Sky Italia hanno evidenziato come il volontariato d'impresa possa assumere forme diverse, ma sia accomunato da alcuni elementi chiave: il forte coinvolgimento delle persone, la capacità di rispondere ai bisogni dei territori e la volontà di generare un impatto sociale concreto e misurabile.
Le testimonianze hanno confermato come il volontariato d'impresa, quando inserito in una strategia strutturata e condivisa, può contribuire non solo al benessere delle persone e alla crescita delle comunità, ma anche al rafforzamento della cultura aziendale e della capacità delle imprese di generare valore sociale nel lungo periodo.
Leggi il documento “Il volontariato d'impresa in Italia: dalle evidenze alla pratica"
Il volontariato d’impresa non rappresenta più soltanto un’iniziativa di responsabilità sociale, ma sta diventando sempre più uno strumento strategico per rafforzare il coinvolgimento delle persone: questo il tema al centro della Sodalitas Value Academy realizzata in collaborazione con KPMG e Università di Macerata.