Fondazione Sodalitas, insieme alle proprie imprese associate Edison, Gruppo Caronte & Tourist, Intesa Sanpaolo, Reale Mutua Assicurazioni, Syensqo e UNI, ha rappresentato l'Italia al lancio dello EU Diversity Month 2026, l'iniziativa promossa dalla Commissione Europea per celebrare diversità, equità e inclusione nei luoghi di lavoro e nelle comunità di tutta l'Unione Europa.
La cerimonia di apertura si è tenuta il 21 e il 22 aprile 2026 a Bruxelles e ha previsto anche l'assegnazione dello “European Capitals of Inclusion and Diversity Award”, il premio che riconosce il lavoro svolto da Comuni, città e regioni nella creazione di ambienti privi di discriminazioni e inclusivi per i propri cittadini.
Nell'ambito della sessione "Building trust with diverse communities. Sharing promising practices and working together" Fabio Bortone, Diversity, Equity and Inclusion Manager di Reale Mutua Assicurazioni ha presentato le iniziative che la società ha realizzato per la prevenzione della violenza di genere, con l'obiettivo di creare un mercato del lavoro inclusivo per tutti. La testimonianza è stata uno degli spunti utilizzati per le discussioni fatte dai lavori di gruppo.
Il tema 2026: costruire un mercato del lavoro inclusivo
Il filo conduttore di quest'anno, “Building an Inclusive Labour Market for All” rispecchia pienamente i valori che Fondazione Sodalitas, tramite la Carta per le Pari Opportunità, promuove: pari opportunità e diversity & inclusion come pilastri di un'Europa più giusta e più competitiva.
Per la prima volta, nell’ambito dello “European Capitals of Inclusion and Diversity Award” è stato attribuito un premio speciale per le autorità locali dedicato proprio alle politiche per l'occupazione inclusiva: un segnale forte che le istituzioni comunitarie riconoscono il lavoro come leva strategica di coesione sociale.
I riconoscimenti italiani: Milano e Marsicovetere sul palcoscenico europeo
Tra i tredici enti locali di otto Paesi membri premiati è presente anche l'Italia, con due premi assegnati alla Città Metropolitana di Milano e al Comune di Marsicovetere (PZ): una dimostrazione di come il nostro Paese sappia esprimere eccellenza inclusiva sia nelle grandi città metropolitane, sia nei piccoli comuni.
Qui di seguito i premi attribuiti e i relativi progetti:
Città Metropolitana di Milano | Bronzo nella categoria "Building an Inclusive Labour Market for All”
La Città Metropolitana di Milano, con il progetto Claudia!, ispirato al Premio Nobel Claudia Goldin, ha supportato oltre 70 organizzazioni sulla parità di genere nel mondo del lavoro. Con il Piano EMERGO ha, invece, coinvolto 1.603 persone in misure attive per l’occupazione di persone con disabilità nel primo semestre del 2025.
Marsicovetere (PZ) - Basilicata | Vincitore del voto del pubblico
Marsicovetere non tratta l'inclusione come un semplice programma, ma come principio guida della propria governance locale: aree gioco e spazi verdi accessibili, centri estivi inclusivi che coinvolgono oltre 220 bambini, uno “Smile Centre” per adulti con disabilità, attività sportive paralimpiche, corsi di LIS e di lingua italiana, servizi di facilitazione digitale.
La rete europea delle Diversity Charters: un impegno condiviso
L'evento di Bruxelles è stato anche un'occasione preziosa di confronto e networking tra i firmatari di tutte e 27 le Diversity Charters nazionali dell'UE, che rappresentano oltre 17.500 organizzazioni e 17 milioni di lavoratori: una rete in crescita, unita da un impegno condiviso verso la diversità, l'equità e le pari opportunità nel mercato del lavoro.
Fondazione Sodalitas promuove in Italia la Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul Lavoro: uno strumento concreto che invita le aziende a tradurre i principi in politiche, le politiche in azioni e le azioni in impatto misurabile. La partecipazione al lancio dello EU Diversity Month è la naturale estensione di questo mandato sul piano europeo.
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Fondazione Sodalitas, insieme alle proprie imprese associate Edison, Gruppo Caronte & Tourist, Intesa Sanpaolo, Reale Mutua Assicurazioni, Syensqo e UNI, ha rappresentato l'Italia al lancio dello EU Diversity Month 2026, l'iniziativa promossa dalla Commissione Europea per celebrare diversità, equità e inclusione nei luoghi di lavoro e nelle comunità di tutta l'Unione Europa.