L'Articolo 32 della Costituzione sancisce la salute come diritto fondamentale, ma in Italia l'accesso alle cure resta segnato da divari economici, sociali e territoriali.
Su questo tema Fondazione Sodalitas, insieme a Fondazione Roche, Intesa Sanpaolo e Marsh Jointly, ha organizzato un workshop nell’ambito della Sodalitas Value Academy, dal titolo "Disuguaglianze, salute e sanità: dallo scenario di riferimento al ruolo delle imprese per un welfare inclusivo".
Il videomessaggio di Maria Pia Garavaglia: la salute come misura di umanità
L’apertura dell’incontro è stata affidata a un videomessaggio di Maria Pia Garavaglia, Presidente di Fondazione Roche e già Ministra della Salute. Tutti hanno diritto alla vita, ha ricordato, e la ricerca è lo strumento per difenderla: quando l'accesso alle cure dipende da dove si vive, a essere ferita è la dignità delle persone. Da qui il richiamo ai Paesi più ricchi, che devono ridurre i divari al proprio interno e portare cultura, medici e farmaci dove con poco sforzo si ottengono grandi risultati. Perché, ha concluso, la disuguaglianza nella salute è un criterio per misurare il grado di umanità.
Disuguaglianze e fragilità in Italia: quadro di riferimento e testimonianze aziendali
A tracciare il quadro di riferimento è stata Sara Giusti, economista del Research Department di Intesa Sanpaolo, che ha illustrato la geografia delle fragilità e delle disuguaglianze nel Paese. Dall'analisi emerge che la salute di un territorio non dipende solo dai servizi sanitari disponibili, ma anche da lavoro, istruzione, inclusione sociale e assistenza alle persone fragili. Per leggere i territori serve capire non solo "quanto" siano fragili, ma "come".
A seguire Enrico Sabatini, Segretario Generale di Fondazione Roche, che ha ricordato come la promessa di universalità del Servizio Sanitario Nazionale sia oggi realizzata solo in parte. Le difficoltà economiche, il territorio di residenza, l'invecchiamento della popolazione e il peso crescente della spesa privata rischiano di allargare i divari. Anche l'intelligenza artificiale non è neutrale: può accelerare la giustizia sociale oppure, se non governata, amplificare le disuguaglianze. In questo scenario, le imprese hanno la responsabilità e l'opportunità strategica di guidare la transizione verso modelli di welfare ibridi e inclusivi.
Un’evidenza confermata anche da Francesca Rizzi, Co-CEO di Marsh Jointly, che ha descritto il welfare come un ecosistema in cui pubblico, imprese e Terzo Settore contribuiscono con ruoli complementari. Investire in salute e benessere dei dipendenti, ha spiegato, genera valore per le persone e per l'azienda, oltre i confini dell’organizzazione.
A confermare ciò, le testimonianze aziendali di Federica Cameli, Responsabile Educazione e Occupabilità di Intesa Sanpaolo, Anna Gioannini, Group Wellbeing Director di Reale Mutua e Marzia Pranzo, Welfare Manager di A2A.
Dal workshop emerge un messaggio condiviso: imprese, istituzioni e fondazioni sono chiamate a collaborare perché l'accesso alle cure non dipenda da provenienza o reddito. Con gli incontri della Sodalitas Value Academy, Fondazione Sodalitas continua a offrire uno spazio di confronto e scambio di buone prassi per integrare la sostenibilità nelle strategie aziendali.
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L'Articolo 32 della Costituzione sancisce la salute come diritto fondamentale, ma in Italia l'accesso alle cure resta segnato da divari economici, sociali e territoriali. Su questo tema Fondazione Sodalitas, insieme a Fondazione Roche, Intesa Sanpaolo e Marsh Jointly, ha organizzato un workshop nell’ambito della Sodalitas Value Academy.