Si chiama "Good to know you ...nice to meet you" il progetto di orientamento al lavoro promosso dal Gruppo Reale Mutua in partnership con Randstad Hr Solutions, la divisione di Randstad che offre servizi specializzati per la gestione dei dipendenti nelle organizzazioni aziendali.
Due gli incontri di orientamento, il 20 e 27 novembre, presso la sede di Academy - la Scuola di Formazione del Gruppo Reale Mutua - a cui hanno partecipato ragazzi laureati di età compresa tra i 22 e i 30 anni, tutti figli di dipendenti. Durante queste giornate è stata data ai giovani, in cerca di occupazione, l’opportunità di un orientamento attitudinale, con l’obiettivo di fornire loro autoconsapevolezza rispetto alle proprie conoscenze, fattori di motivazione, valori e stili lavorativi.
«Reale Mutua e il suo Gruppo, da sempre attente al Welfare Aziendale, con questa iniziativa vogliono contribuire ad avvicinare i giovani al lavoro e le Società ai propri collaboratori attraverso l'erogazione di sessioni formative di utilità sociale - ha dichiarato Luigi Lana, Direttore Generale della Società Reale Mutua di Assicurazioni - Abbiamo voluto integrare il nostro percorso di responsabilità sociale d'impresa, perché crediamo nei valori del lavoro e della centralità della persona. In questo modo speriamo di dare un supporto concreto ai figli dei nostri dipendenti, affinché possano porsi e proporsi al mondo del lavoro nel miglior modo possibile, nell’attuale contesto di grande difficoltà per l’occupazione giovanile, caratterizzato altresì da un mercato sempre più competitivo».
«Si tratta di un’iniziativa di Welfare Aziendale che contribuisce ad avvicinare i giovani al lavoro e le aziende ai propri dipendenti attraverso l’erogazione di sessioni formative di utilità sociale» ha affermato Elisa Zonca, Career Advisor Randstad Hr Solutions.