Ricerche

17 SET 2019	LE FONDAZIONI DI IMPRESA IN ITALIA La ricerca di Fondazione Bracco e Fondazione Sodalitas, realizzata in collaborazione con Percorsi di secondo welfare e presentata a settembre 2019, ha mappato le fondazioni di impresa presenti in Italia scattando la fotografia aggiornata di un comparto assai dinamico che svolge un ruolo nel sociale sempre più importante a supporto dell’...
27 GIU 2019	VOLONTARIATO D’IMPRESA: L’ALLEANZA TRA TERZO SETTORE E AZIENDE CREA VALORE PER LA COMUNITÀ VOLONTARIATO D’ IMPRESA: L’ ALLEANZA TRA TERZO SETTORE E AZIENDE CREA VALORE PER LA COMUNITÀ Presentata la ricerca sul Volontariato d’ Impresa realizzata da Fondazione Sodalitas in collaborazione con GfK Italia che ha indagato il fenomeno dal punto di vista delle organizzazioni Non Profit. Un fenomeno in crescita in Italia e...
11 MAG 2018	VOLONTARIATO D’IMPRESA: AZIENDE E DIPENDENTI INSIEME PER LA COMUNITÀ VOLONTARIATO D’ IMPRESA: AZIENDE E DIPENDENTI INSIEME PER LA COMUNITA’ Presentata oggi la ricerca sul Volontariato d’ Impresa realizzata da Fondazione Sodalitas in collaborazione con GfK Italia. Oltre il 60% delle imprese del campione promuove progetti di volontariato che coinvolgono dipendenti ed enti Nonprofit del territorio. Milano, 14 maggio 2018 –...
21 MAR 2018	I MODELLI DI SUCCESSO DELLA FORMAZIONE DUALE Milano, 21 marzo 2018 – Diffondere la partnership di qualità tra imprese e sistema educativo: è questo lo scopo della prima ricerca italiana sulle esperienze e i modelli di successo per integrare scuola e lavoro promossa da Fondazione Sodalitas con il sostegno di JPMorgan Chase Foundation e realizzata da Fondazione Di...
17 GEN 2017	FONDAZIONE SODALITAS PRESENTA LA "GUIDA ALLE PARTNERSHIP IMPRESE-ONG" NEI PAESI IN VIA DI SVILUPPO Presentata oggi a Milano la Guida per facilitare le partnership Profit-Nonprofit nei Paesi in via di Sviluppo. “ Mettiamo questa Guida a disposizione delle tante imprese e Ong che vorranno lavorare insieme per promuovere un necessario cambiamento culturale realizzando partnership orientate allo sviluppo” , ha dichiarato Adriana Spazzoli Presidente di Fondazione...
16 GIU 2016	IL RAPPORTO TRA SCUOLA E AZIENDE: UNA CONSOLIDATA PARTNERSHIP STRATEGICA La collaborazione con le aziende è una realtà consolidata nell’ 84% delle scuole italiane: ricevono materiali didattici ed educativi gratuiti (39%), partecipano a concorsi (30%), incontrano ambassador d’ impresa (14%). Le scuole superiori partecipano a stage e, negli ultimi tre anni del ciclo di studi, ad attività di Alternanza Scuola Lavoro...
11 APR 2016	BLUEPRINT ON BUSINESS & HUMAN RIGHTS Le imprese intenzionate a mettere al centro il rispetto dei Diritti umani per ridurre le disuguaglianze possono fare riferimento al “ Blueprint on Business & Human Rights” , il set di linee guida elaborato da CSR Europe per integrare il rispetto dei diritti umani nelle 3 funzioni aziendali chiave: Risorse Umane,...
19 OTT 2015	GENERAZIONI DIGITALI AL LAVORO Più di 1 studente su 2 ritiene che le competenze digitali si apprendano direttamente sul posto di lavoro (57, 2%) o in autonomia (58, 8%) più che a scuola (35, 4%), perché qui l’ infrastruttura tecnologica a disposizione e la preparazione di insegnanti e professori non sono allineati alle richieste del...
7 OTT 2015	DALLO STAKEHOLDER ENGAGEMENT ALLA MULTI-STAKEHOLDER STRATEGY Più di 2 Organizzazioni su 3 in Italia promuovono progetti multi-stakeholder, coinvolgendo almeno 3 diverse categorie di interlocutori attraverso – soprattutto – il dialogo diretto. E nel 92% dei casi ne sono soddisfatte, pur non praticando sistematicamente attività di monitoraggio dei risultati raggiunti o dell’ evoluzione della collaborazione multi-stakeholder messa in...
30 OTT 2014	FORMAZIONE TECNICO-SCIENTIFICA E LAVORO: L'ESPERIENZA DEI GIOVANI Quasi uno studente su due non prosegue gli studi dopo il Diploma per mancanza di risorse economiche e perchè non ritiene che essere laureati aiuti realmente nella ricerca del lavoro. Ad orientare la scelta del percorso di studio sono soprattutto la passione e la predisposizione più che la spendibilità nel lavoro....