Ricerche

21 GEN 2013	VOLONTARIATO D’IMPRESA: UNA GUIDA PRATICA PER LA COLLABORAZIONE TRA PROFIT E NONPROFIT “ Volontariato d’ impresa: una guida pratica per la collaborazione tra profit e nonprofit” è la Guida realizzata da Fondazione Sodalitas, Ciessevi e Cergas Bocconi grazie alle 11 imprese aderenti a Fondazione Sodalitas e alle 17 Organizzazioni Nonprofit (ONP) che dal 2011 lavorano insieme nel Laboratorio sul Volontariato d’ impresa. Mediamente,...
28 NOV 2012	ESSERE FELICI A SCUOLA. 181 INSEGNANTI CONTRO IL BULLISMO Il volume “ ESSERE FELICI A SCUOLA – 181 insegnanti contro il bullismo” illustra e descrive i risultati, le testimonianze e le istruzioni per replicare l’ esperienza del progetto “ Prevenzione Bullismo – Formazione alle relazioni interpersonali per insegnanti” promosso da Fondazione Sodalitas insieme a un gruppo di lavoro formato da...
7 NOV 2012	IL GIORNALISMO PER IL SOCIALE, TRA CRONACA E RESPONSABILITÀ La Ricerca “ Il Giornalismo per il Sociale, tra cronaca e responsabilità ” è stata realizzata da Fondazione Sodalitas - in collaborazione con Astarea -  nell'ambito della 10^ Edizione del PREMIO SODALITAS GIORNALISMO PER IL SOCIALE, il riconoscimento che la Fondazione assegna dal 2002 agli operatori dell’ informazione distintisi per aver...
11 APR 2012	4^ INDAGINE SULLE PRASSI GESTIONALI E RETRIBUTIVE NEL NONPROFIT Nell'ambito dell’ OSSERVATORIO SULLE RISORSE UMANE NEL NONPROFIT (ORUNP), i promotori Fondazione Sodalitas ed Hay Group hanno realizzato la 4° Indagine sulle prassi gestionali e retributive nel Nonprofit, a cinque anni dalla rilevazione precedente. L’ Indagine ha coinvolto 126 Organizzazioni del Terzo Settore (contro le 75 del 2006) che impiegano complessivamente...
10 NOV 2011	WORKING AGE. LA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSE ETÀ IN AZIENDA La Guida “ Working Age” è stata realizzata da Fondazione Sodalitas per descrivere le principali iniziative di active age management sviluppate dalle imprese in Italia. Le case history raccolte si prefiggono di: - Orientare i giovani nel mondo del lavoro e attrarre in azienda i talenti, ossia ampliare i confini aziendali,...