HOME
LA FONDAZIONE
Profilo
Imprese associate
Governance
Volontariato manageriale
Network Nazionale
Network Internazionale
PROGETTARE
Giovani - Lavoro
We4Youth
Deploy your Talents
Giovani&Impresa
Inclusione sociale
Volontariato d'Impresa
Partnership Profit-Non Profit
Supporto Manageriale al Terzo Settore
Social Master Class
Corporate Foundation Hub
ENGAGE
Territori sostenibili
CRESCO AWARD Città Sostenibili
Diversity, Pari Opportunità e Lavoro
Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul Lavoro
Upskill 4 Future
Lifelong Employability
Sodalitas Call for Future
CEOs Call to Action
Sodalitas Value Academy
CONOSCERE
News
Ricerche
Comunicati
ADERIRE
Perchè aderire
Imprese associate
EVENTI
Eventi futuri
Eventi passati
NEWSLETTER
SEGUICI SUI SOCIAL
Copyright © 2021 Sodalitas
20122 Milano Via Pantano 2
Tel: 02.36572980
E-mail:
sodalitas@sodalitas.it
CONTATTI
|
EVENTI
|
NEWSLETTER
|
ULTIME DA SODALITAS
HOME
-
CONOSCERE
-
RICERCHE
Ricerche
7
NOV
2012
IL GIORNALISMO PER IL SOCIALE, TRA CRONACA E RESPONSABILITÀ
La Ricerca “ Il Giornalismo per il Sociale, tra cronaca e responsabilità ” è stata realizzata da Fondazione Sodalitas - in collaborazione con Astarea - nell'ambito della 10^ Edizione del PREMIO SODALITAS GIORNALISMO PER IL SOCIALE, il riconoscimento che la Fondazione assegna dal 2002 agli operatori dell’ informazione distintisi per aver...
11
APR
2012
4^ INDAGINE SULLE PRASSI GESTIONALI E RETRIBUTIVE NEL NONPROFIT
Nell'ambito dell’ OSSERVATORIO SULLE RISORSE UMANE NEL NONPROFIT (ORUNP), i promotori Fondazione Sodalitas ed Hay Group hanno realizzato la 4° Indagine sulle prassi gestionali e retributive nel Nonprofit, a cinque anni dalla rilevazione precedente. L’ Indagine ha coinvolto 126 Organizzazioni del Terzo Settore (contro le 75 del 2006) che impiegano complessivamente...
10
NOV
2011
WORKING AGE. LA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSE ETÀ IN AZIENDA
La Guida “ Working Age” è stata realizzata da Fondazione Sodalitas per descrivere le principali iniziative di active age management sviluppate dalle imprese in Italia. Le case history raccolte si prefiggono di: - Orientare i giovani nel mondo del lavoro e attrarre in azienda i talenti, ossia ampliare i confini aziendali,...
1
2
3