La Commissione Europea ha organizzato l’11 e il 12 giugno scorsi a Rotterdam l’EU Platform of Diversity Charters.
Un’occasione di incontro e scambio tra i 19 Paesi europei che hanno adottato una Carta delle Diversità, come ha fatto l’Italia con la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro promossa da Fondazione Sodalitas, a cui aderiscono oltre 700 aziende italiane. La delegazione italiana era composta da Fondazione Sodalitas.
La prima è stata una giornata di meeting, dedicata alle sfide della diversità culturale sul posto di lavoro e ai primi passi da compiere per un cambiamento aziendale a partire dal top management.
La partnership tra le Carte della Diversità e le Piccole e Medie Imprese è stato il tema al centro del seminario della seconda giornata.
Le Diversity Charters sono dichiarazioni di intenti, sottoscritti volontariamente da imprese o puibbliche amministrazioni al fine di promuovere la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro, senza distinzioni di razza, etnia, orientamento sessuale, genere, età, disabilità e religione.