L'impatto del progetto
Fondazione Sodalitas promuove Diversitalavoro dal 2008 insieme con UNAR, Synesis Career Service e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità.
Le 9 edizioni del progetto realizzare in questi anni tra Milano e Roma hanno permesso ad oltre 6.800 professionisti con disabilità e di origine straniera di candidarsi alle oltre 330 posizioni aperte presso le oltre 40 aziende che negli anni hanno aderito all’iniziativa.
Nel 2012 in particolare è stata effettuata una rilevazione sugli oltre 5000 utenti iscritti nell’ultimo anno al sito di Diversitalavoro. Le 320 risposte pervenute hanno permesso di delineare il profilo delle persone con disabilità, di origine straniera o transgender alla ricerca di opportunità dedicate di ascolto, valorizzazione delle competenze ed inserimento professionale.
Nel 2012 chi ha partecipato a una edizione del Career Day lo ha fatto tendenzialmente per la prima volta (96%), traendone grande soddisfazione (88%). Le 755 persone che hanno preso parte a Diversitalavoro nell'ultimo anno erano soprattutto laureate (67%) e laureande (8%) e prevalentemente con disabilità (69%); le persone di origine straniera intervenute sono state il 29,5%, mentre le persone transgender l'1,5%. Di questi, 31 persone (il 4,1%) hanno trovato lavoro con un contratto di stage (32%), a tempo determinato (21%) e a tempo indeterminato (24%).
Nel 2013 Diversitalavoro è arrivato per la prima volta a Napoli (28 febbraio) e sarà di nuovo a Milano (5 giugno) e a Roma (26 novembre).
Nell’ambito dell’iniziativa inoltre tutte le imprese interessate possono accedere anche ad un calendario di tre incontri formativi gratuiti per approfondire i temi della diversity e delle pari opportunità:
- 21 marzo 2013, ore 9.30-13 presso Fondazione Sodalitas: “Persona con disabilità: da obbligo a risorsa. Un approfondimento sull’Art. 14 Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276”
- 5 aprile 2013, ore 9.30-13 presso Fondazione Sodalitas: “LGBT inclusive companies”
- 28 maggio 2013, ore 9.30-13 presso Fondazione Sodalitas: “Active Ageing e dialogo intergenerazionale”.
L'iscrizione all'incontro del 28 maggio può essere effettuata inviando una mail a Francesca Delpiano (francesca.delpiano@sodalitas.it).
Le imprese partecipanti
Delle oltre 40 imprese che negli anni hanno aderito all’iniziativa, 19 sono aziende aderenti a Fondazione Sodalitas: ABB, Accenture, Alcatel-Lucent, Altran Italia, Autogrill, BNL Gruppo Bnp Paribas, Edison, Edenred, Ernst & Young, Henkel, IBM, Intesa Sanpaolo, KPMG, Kraft Foods, Leroy Merlin Italia, L’Oreal Italia, Pirelli, Roche Diagnostics, Terna, Vodafone Italia.
Nel 2012 - per evidenziare l’impegno delle imprese nell’ambito del progetto - è stato istituito il Diversity & Inclusion Award, uno speciale riconoscimento per tutte le imprese che abbiano inserito persone incontrate durante le edizioni annuali di Diversitalavoro.
Il Premio è stato assegnato nel 2012 ad ABB, Allianz, IBM e Roche; nel 2013 hanno invece ottenuto l’Award Banca Popolare di Milano, IBM, Intesa Sanpaolo e Michelin Italia.
Per ulteriori informazioni:
Francesca Delpiano – Fondazione Sodalitas
francesca.delpiano@sodalitas.it
02-86460236
www.diversitalavoro.it
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