EVENTI

23 FEB 2018	WEBINAR: L'APPRENDISTATO PER L'OCCUPABILITÀ Venerdì 23 febbraio (ore 11. 00 – 12. 00)  si terrà il terzo webinar del ciclo di approfondimenti organizzati nell’ ambito di  EUTalent, il progetto europeo per la  promozione dell’ apprendistato di qualità nelle Piccole e Medie Imprese, coordinato in Italia da Fondazione Sodalitas e Impronta Etica. Nel corso del webinar...
20 FEB 2018	COMPETENZE, INCLUSIONE LAVORATIVA E WELFARE AZIENDALE: UN PERCORSO IN COMUNE
30 NOV 2017	NON SI GIUDICA UN LIBRO DALLA SUA COPERTINA. L’ Inclusive Mindset Academy  prosegue il proprio percorso dedicato a chi in azienda si occupa di risorse umane, di diversity & inclusion e di comunicazione. L’ incontro fa parte della proposta formativa dell’ Academy  di  Inclusive Mindset, la piattaforma che promuove l’ ingresso nel mondo del lavoro di persone con svantaggio,...
15 NOV 2017	LA DOMANDA DI IMPACT INVESTING: REALTÀ NASCENTE IN ITALIA                     ISCRIVITI ALL'EVENTO
12 OTT 2017	CRESCO AWARD: IL CONTRIBUTO DEGLI ENTI LOCALI ALL'AGENDA 2030   ISCRIVITI ALL'EVENTO
10 OTT 2017	RESPONSABILITÀ E LEADERSHIP PER UN FUTURO SOSTENIBILE ISCRIVITI ALL'EVENTO
3 OTT 2017	RIFORMA DEL TERZO SETTORE: OLTRE LE ONLUS. NUOVE SINERGIE TRA IMPRESE, CORPORATE FOUNDATION ED ENTI DEL TERZO SETTORE ISCRIVITI ALL'EVENTO
19 SET 2017	INCLUSIVE MINDSET ISCRIVITI ALL'EVENTO
28 GIU 2017	IMPACT MANAGEMENT: COME AFFRONTARE LA VALUTAZIONE D'IMPATTO IN TERMINI OPERATIVI La valutazione dell’ impatto sociale è un tema cruciale per il Nonprofit, maturo nella sua impostazione teorica e con declinazioni operative specifiche. Impact Management significa apprezzare e dare una misura al cambiamento generato dalle attività pianificate, e utilizzare la misura del cambiamento come strumento di gestione e miglioramento continuo. Il workshop...
20 GIU 2017	PROMUOVERE SALUTE E BENESSERE SUL LAVORO Salute, accesso alle cure e alla prevenzione, condizioni di benessere e qualità della vita  sono gli ambiti in cui le disuguaglianze tra le persone si fanno sempre più accentuate. L’ impresa gioca un ruolo fondamentale nel ridurre le disuguaglianze di salute e benessere: investire nella life long employability delle proprie persone...