Coca-Cola HBC Italia è convinta che il successo di un’impresa dipenda dalla sua capacità di creare valore per gli stakeholder. Rendere coerenti e compatibili gli interessi di tutti coloro che contribuiscono ad aumentare il valore dell’impresa è uno degli aspetti di responsabilità sociale in cui meglio l’azienda si riconosce. Dal 2005, l’azienda tramite il CSR Team, costituito dai rappresentanti di tutte le funzioni aziendali, sviluppa un “piano di azione” annuale, che definisce gli obiettivi strategici e le azioni specifiche da raggiungere entro un arco temporale stabilito.
La storia di Coca-Cola HBC Italia si accompagna all’idea di customer social responsibility e a un impegno che si concretizza in quattro aree (workplace, environment, marketplace e community) attraverso impegni condivisi con gli stakeholder, azioni pratiche e monitoraggio delle performance economiche, sociali e ambientali.
A conferma di tale impegno, nel 2008 Coca-Cola HBC Italia è stata riconosciuta terzo migliore luogo di lavoro in Italia e fra i primi 100 in Europa per la gestione e sviluppo dei dipendenti dal Great Place to Work Institute. Nello stesso anno ha aderito ufficialmente al Global Compact, iniziativa volontaria della cittadinanza di impresa promossa dalle Nazioni Unite.
Coca-Cola HBC Italia collabora con la Fondazione Sodalitas nei progetti: