Ricerche

30 OTT 2013	DALLA SCUOLA AL LAVORO, ATTRAVERSO I SOCIAL Le agenzie per il lavoro conservano un ruolo da protagonisti, ma in Italia chi ha meno di 30 anni e vuole lavorare si rivolge al web, consultando i siti dedicati alla domanda e all'offerta di lavoro, i siti aziendali e – ultimi ma non ultimi – i social network. Su Linkedin...
16 OTT 2013	QUALE FUTURO PER LA CSR E L'INNOVAZIONE SOCIALE? Il Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale è il primo evento nazionale dedicato all’ evoluzione della Responsabilità Sociale d’ Impresa verso scenari sempre più sostenibil. La 1^ Edizione dell'evento - promosso, tra gli altri, da Fondazione Sodalitas - si è svolta l'1 e il 2 ottobre 2013 presso l'Università Bocconi di...
28 GIU 2013	GOLDEN BOOK "CELEBRATING CSR PARTNERSHIPS INNOVATION FOR SOCIAL AND BUSINESS IMPACT" Fondazione Sodalitas è stato il partner italiano scelto dalla Commissione Europea per la 1^ Edizione dello European CSR Award, il Premio ideato per  dare visibilità alle migliori partnership di Responsabilità Sociale realizzate in 30 Paesi dell’ Unione Europea. Il Premio, che Fondazione Sodalitas ha promosso nell'ambito dell'11^ Edizione del SODALITAS SOCIAL...
27 APR 2013	“RESPONSABILITÀ & REGOLE: INSIEME PER LA COESIONE SOCIALE” Fondazione Sodalitas ha realizzato la ricerca qualitativa “ Responsabilità & Regole: insieme per la coesione sociale” intervistando 50 top manager alla guida di alcune delle più grandi imprese del Paese. L'indagine ha evidenziato che le aziende più avanzate avvertono oggi una responsabilità ancora più forte verso il territorio, la comunità e...
28 MAR 2013	"LA COMUNICAZIONE DIGITALE NEL NONPROFIT: USI, RISCHI, OPPORTUNITÀ" Le Organizzazioni del Terzo Settore italiane, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di attività , hanno familiarità con i social network, li usano - e con successo - per cercare visibilità e per sensibilizzare alla propria causa ma non li percepiscono ancora come spazi attraverso cui raccogliere donazioni o fondi attraverso...
21 GEN 2013	VOLONTARIATO D’IMPRESA: UNA GUIDA PRATICA PER LA COLLABORAZIONE TRA PROFIT E NONPROFIT “ Volontariato d’ impresa: una guida pratica per la collaborazione tra profit e nonprofit” è la Guida realizzata da Fondazione Sodalitas, Ciessevi e Cergas Bocconi grazie alle 11 imprese aderenti a Fondazione Sodalitas e alle 17 Organizzazioni Nonprofit (ONP) che dal 2011 lavorano insieme nel Laboratorio sul Volontariato d’ impresa. Mediamente,...
28 NOV 2012	ESSERE FELICI A SCUOLA. 181 INSEGNANTI CONTRO IL BULLISMO Il volume “ ESSERE FELICI A SCUOLA – 181 insegnanti contro il bullismo” illustra e descrive i risultati, le testimonianze e le istruzioni per replicare l’ esperienza del progetto “ Prevenzione Bullismo – Formazione alle relazioni interpersonali per insegnanti” promosso da Fondazione Sodalitas insieme a un gruppo di lavoro formato da...
7 NOV 2012	IL GIORNALISMO PER IL SOCIALE, TRA CRONACA E RESPONSABILITÀ La Ricerca “ Il Giornalismo per il Sociale, tra cronaca e responsabilità ” è stata realizzata da Fondazione Sodalitas - in collaborazione con Astarea -  nell'ambito della 10^ Edizione del PREMIO SODALITAS GIORNALISMO PER IL SOCIALE, il riconoscimento che la Fondazione assegna dal 2002 agli operatori dell’ informazione distintisi per aver...
11 APR 2012	4^ INDAGINE SULLE PRASSI GESTIONALI E RETRIBUTIVE NEL NONPROFIT Nell'ambito dell’ OSSERVATORIO SULLE RISORSE UMANE NEL NONPROFIT (ORUNP), i promotori Fondazione Sodalitas ed Hay Group hanno realizzato la 4° Indagine sulle prassi gestionali e retributive nel Nonprofit, a cinque anni dalla rilevazione precedente. L’ Indagine ha coinvolto 126 Organizzazioni del Terzo Settore (contro le 75 del 2006) che impiegano complessivamente...
10 NOV 2011	WORKING AGE. LA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSE ETÀ IN AZIENDA La Guida “ Working Age” è stata realizzata da Fondazione Sodalitas per descrivere le principali iniziative di active age management sviluppate dalle imprese in Italia. Le case history raccolte si prefiggono di: - Orientare i giovani nel mondo del lavoro e attrarre in azienda i talenti, ossia ampliare i confini aziendali,...